DESDE MUJERES

Hace apenas unos días la Secretaría de Educación Pública (SEP) anunció la modificación del calendario escolar para el nivel básico –a pesar que nos estamos enfrentando a una crisis educativa en donde pasamos del lugar 57 al 87 en la prueba PISA 2023–, en el que se decidió eliminar 28 días de clases argumentando las altas temperaturas y el mundial de fútbol, aunque sabemos que sólo una de estas razones es la que en realidad les importa.

Argumentan que tomaron esta decisión por solicitud de los docentes, autoridades y consejos técnicos, buscando beneficiar a la comunidad e incluso anunciándola como si fuera una gran iniciativa, pero nos olvidamos de las personas que siguen manteniendo este sistema funcionando, como las madres y personas cuidadoras.

La discusión no es sobre si las escuelas son guarderías y lugares encargados de cuidar a las niñez, sino que ahora niños y niñas van a pasar más de 6 horas solos en sus hogares o sus madres tendrán que recurrir a personas que las apoyen a cuidarlos o implementando acciones para su resguardo que afectan directamente a su economía.

La falta de un sistema de cuidados integral, ha obligado a las mujeres y personas cuidadoras a renunciar a su trabajo e incluso a tener una identidad, más allá de ser madres.

A partir de la Encuesta Nacional para el Sistema de Cuidados (ENASIC) del INEGI 2022, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó la participación de las mujeres en el mercado laboral y descubrió que más de 30 millones de personas realizan cuidados sin recibir ninguna remuneración; de estas, 3 de cada 4 son mujeres, quienes se ven presionadas a pausar sus carreras profesionales por este motivo o a reducir sus horarios laborales, lo que provoca un menor ingreso para sus hogares y una disminución en las oportunidades de crecimiento profesional. Esta situación no sólo impacta en lo económico-laboral, sino también en lo emocional, el “Síndrome del Cuidador Quemado”, provoca agotamiento emocional, abandono personal, estrés, ansiedad, ira e incluso depresión.

La decisión de la SEP, sin tomar en cuenta todas las esferas involucradas en la educación y cuidado de la niñez, podría sumar hasta 100 horas adicionales de cuidados no remunerados, lo que implica una carga del 63% mayor a los cuidados que ya se realizan (IMCO).

Tomar decisiones de manera unilateral sin ofrecer opciones de cuidado y espacios recreativos, deportivos, culturales para las niñas y niños, es una falla del Estado y visibiliza cómo la falta de un Sistema Integral de Cuidados y el desconocimiento sobre la feminización de los cuidados, sobrecarga, violenta y elimina de la vida pública y laboral a las mujeres. El estado y el municipio deben ser los encargados de redistribuir la responsabilidad de las tareas de cuidado, creando condiciones que no sólo mejoren la vida de las personas dependientes, sino que también transformen las condiciones sociales y económicas de las mujeres, quienes históricamente se han hecho cargo de mantener el sistema capital y social a costa de su trabajo no remunerado.

Aunque la Presidenta de México declaró que la modificación del calendario escolar es una propuesta que sigue en revisión y Jalisco ha rechazado la modificación, este tema abre la conversación a seguir impulsando una iniciativa integral de cuidados que verdaderamente se construya en comunidad, poniendo a las madres y personas cuidadoras al centro y ofrecerles servicios que no sólo las apoyen económicamente sino también emocionalmente, con programas de respiro y autocuidado.

El reconocer a las personas cuidadoras, no sólo es resignificar el trabajo, es cambiar la realidad de las personas.

Bibliografía:

Hernández, G. (2024, 14 de junio). En 2024 crecieron renuncias por acoso y condiciones laborales peligrosas. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/En-2024-crecieron-renuncias-por-acoso-y-condiciones-laborales-peligrosas-20240613-0126.html.

Instituto Mexicano de Competitividad. (2023, 16 de octubre). Nueve de cada 10 personas que dejan el mercado laboral por realizar cuidados son mujeres. https://imco.org.mx/nueve-de-cada-10-personas-que-dejan-el-mercado-laboral-por-realizar-cuidados-son-mujeres/ IMCO.